서비스
저희는 단지 소프트웨어를 전달하는 것이 아니라,저희는 귀사의 역량을 구축합니다.
모든 참여는 하나의 목표를 향합니다. 바로 귀하의 팀이 소버린 스택을 직접 운영하는 것입니다. 전략을 수립하는 자문부터 함께 운영하는 관리형 운영까지, 저희는 체계적인 L1, L2, L3 이관을 통해 플랫폼을 진정으로 귀하의 것이 될 때까지 이전합니다.
계약의 핵심 원칙
주권형 플랫폼은 귀하의 사람들이 직접 운영할 때.
기술을 구매하는 것은 쉬운 부분입니다. 주권은 귀하의 엔지니어가 벤더 개입 없이 스택을 배포하고 확장하고 방어할 수 있는 그날을 의미하며, 모든 Amanah 참여는 바로 그날에 도달하도록 설계되어 있습니다.
운영할 수 없는 플랫폼은 이름만 그럴싸한 또 하나의 의존성일 뿐입니다. 그래서 저희는 블랙박스와 지원 연락처만 넘기지 않습니다. 귀하의 영토에 주권형 스택을 세우고, 귀 팀과 나란히 운영하며, 지식과 코드와 통제권이 모두 귀 기관 안에 자리 잡을 때까지 계층별로 이관합니다. 저희가 더는 필요치 않게 되었을 때 이 계약은 완료됩니다.
저희는 귀사의 의존성이 아니라 귀사의 역량을 구축합니다.
참여하는 두 가지 방법
자문에서 관리형까지, 하나의 연속적인 이관.
동일한 소유권 기준을 충족하는 두 개의 서비스 라인입니다. 대부분의 기관은 두 가지를 모두 활용합니다. 방향을 설정하는 어드바이저리와, 자립에 이르는 매니지드 운영입니다.
누가 이를 제공하는가
스택을 구축하는 엔지니어들 그것을 이전하는 주체입니다.
귀 시설 내부에 소버린 스택을 구축하고 이를 귀사의 인력에게 그대로 넘겨주는, 플랫폼을 이끄는 팀입니다.
플랫폼을 뒷받침하는 엔지니어링 팀은 17개국에서 소버린 인프라를 구축하고 이전해 왔습니다.
17개국과 20개 산업 전반에 걸쳐 구축되었으며, 각각 최종적으로는 그것을 소유한 기관이 직접 운영합니다.
이전 모델
플랫폼이 귀하의 것이 되는 방식, 계층별로.
역량 이전은 문서 전달이 아니라 체계적인 프로그램입니다. 운영은 귀사가 설정한 속도에 맞춰 소유권의 세 단계를 거쳐 귀사의 팀으로 이관됩니다.
최전선 운영
귀사 팀이 일상적 운영, 모니터링 및 루틴 대응을 담당하며, 저희 운영자가 현장에 있고 모든 런북이 이미 귀사의 소유입니다.
2선 엔지니어링
귀사의 엔지니어들이 GPU 패브릭에서 소버린 모델 앙상블에 이르기까지 스택 전반의 구성, 튜닝, 장애 해결을 소유하며, 당사 전문가가 지원합니다.
3단계 숙련도
귀사의 팀은 깊은 스택 소유권을 가집니다. 플랫폼을 확장하고, 경계를 방어하고, 모델을 진화시키며, 우리가 더 이상 개입하지 않을 때까지 말입니다.
소스 코드 전체 접근권을 가지며, 모델과 가중치를 소유합니다. 귀사 팀이 당사 없이도 모든 것을 운영하고, 확장하고, 방어할 수 있을 때 이관이 완료됩니다.
소유권의 네 가지 성과
역량을 구축한다는 것 실제로 구현됩니다.
주권성은 컴플라이언스 체크박스가 아닙니다. 이는 소유권의 아키텍처적 속성이며, 스스로 역량을 구축함으로써 네 가지 구체적인 성과가 만들어집니다.
전략적 독립성
귀하는 외국 플랫폼의 가격 정책이나 승인을 기다릴 필요 없이 직접 AI를 운영합니다. 이 역량의 방향을 결정하는 것은 귀하입니다.
경제적 역량 강화
기술, IP, 가치가 외부 공급업체로 흘러나가는 대신 귀 기관 내부에서 복합됩니다. 구독이 아니라 역량을 구축합니다.
보안과 신뢰
여러분의 데이터와 모델에 접근할 수 있는 사람은 여러분 자신의 인력뿐입니다. 신뢰는 지원 계약이 아니라 누가 통제권을 쥐고 있는가로 확립됩니다.
운영 복원력
귀하의 팀이 스택에 대해 완전히 훈련되면, 끊어지거나 제한되거나 제재당할 외부 종속성은 존재하지 않습니다. 귀하는 독자적으로 계속 운영할 수 있습니다.
주권성은 소유권의 아키텍처적 속성입니다.
귀사의 비전. 귀사의 스택. 귀사의 통제. 귀사의 지능. 저희의 노하우 이전.
역량을 구축하세요, 의존 대상이 아닙니다.
주권형 운영으로 가는 여정에서 귀사가 현재 어느 단계에 있는지 알려주십시오. 저희는 자문부터 관리형 인수인계까지, 귀사의 팀이 완전한 통제권을 갖는 것으로 끝나는 계약 범위를 설계해 드립니다.
소스 코드 전체 접근권. 모델과 가중치는 귀하의 것입니다. 당사는 귀하의 종속성이 아니라 귀하의 역량을 구축합니다.